齐发公司召开职业经理人签约仪式 暨2021年绩效指标分解会

信息来源:齐发娱乐浏览次数:发布时间:2020年12月15日

     2020年12月15日下午,齐发公司隆重召开职业经理人签约仪式暨2021年绩效指标分解会,齐发公司党总支会成员、董事会成员、经营层以及公司机关各部室部长、各app及子公司负责人参会。
     2020年是齐发公司的改革年,“三项制度”改革是今年的重点工作之一,截止目前齐发公司已顺利完成经营层市场化选聘、中层及员工岗竞聘工作。




     本次会议是切实落实党管干部,坚持职业经理人契约化管理,落实签订执行“三书两办法”等要求,在公司党总支会、董事会审议决定后,对董事会与职业经理人签订聘任合同、经营目标责任书并颁发聘书,总经理与副总经理签订经营目标责任书,同时各分管领导与分管部门部长签订绩效目标责任书。
     会上,签约仪式井然有序,签约完成后,公司总经理李兆亮讲话,他讲到,他就任以来得到了公司党总支和公司董事会的大力支持,得到了公司全体员工的热情接纳,表示十分感谢,今后他将与大家并肩拼搏、奋斗。总经理李兆亮为公司未来发展描绘了的愿景:“重塑城市共建者辉煌,做美好居住环境缔造者”。这是他结合齐发公司的历史沿革,目前房国际市场的客观情况,为公司确定了一个未来三年的市场定位,他讲到,目标虽然艰巨,但他有信心带领公司团队坚决实现。他的讲话为大家鼓足了奋斗的勇气,树立了坚定的信心。
最后,公司党总支书记、董事长余良总结讲话,他首先向在场的选聘、竞聘成功的管理人员表示衷心的祝贺,其次他讲到,今天的签约仪式是一个特别好的开始,也是万里长征的第一步,未来app的发展还需要我们去不惧艰难持续的去奋斗!他讲道,要以“诚信团结、笃行好学、无畏艰难、精益求精”为文化内涵,营造良好的app氛围。他强调,作为国企我们必须坚持党的领导,公司党总支将发挥党组织的政治功能,为app的发展提供条件、创建空间、营造气氛,公司全体员工要在公司党总支的护航下,在领导班子的带领下,打开思路、放心大胆、无畏艰险的去创建现代化app制度,实现公司美好的愿景。


     本次会议提振了大家奋斗的信心,坚定了大家改革发展的步伐,与会者表示,我们将深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,深刻领会“十四五”规划和2035年远景目标的内涵,在上级党委的指导下,在公司党总支的统一领导下,在公司领导班子的带领下整装出发,去迎接公司更美好的明天。
(撰稿:薛洁)



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